Reporte de las Exigencias Actuales del Mercado Laboral

Vivimos en un mundo globalizado en el cual, cada vez más, los mexicanos se enfrentan a un universo laboral integrado por elementos altamente competitivos. Hoy en día, contar con una preparación académica que nos permita afrontar las necesidades laborales de nuestro país, cada vez es más importante, ya que el mundo de hoy es sin lugar a dudas, el mundo de las competencias; en el que la preparación académica aunada a las habilidades personales de cada individuo representa un papel determinante en la inserción de los mexicanos en el mundo laboral. Como especialista en Recursos Humanos, Randstad México está consciente que el mercado laboral mexicano exige y necesita elementos competentes, facultados y capacitados para desempeñarse productivamente apoyando a sus empresas a destacar en un mercado globalizado y competitivo; razón por la cual, en esta ocasión se dio a la labor de sondear la situación académica de los mexicanos, a través de su encuesta continua “Motivaciones del mexicano en el trabajo”.

De acuerdo a dicha encuesta, los datos obtenidos no resultan alentadores, ya que solo un 44% de los mexicanos encuestados cuentan con un título profesional o de carrera técnica que avale su preparación académica, lo cual nos presenta un panorama preocupante, sobre todo cuando es visto desde la perspectiva laboral.

Como se mencionó anteriormente, ante la globalización que vivimos en nuestros días, resulta determinante que los mexicanos se preparen para enfrentarse a un mundo laboral altamente competitivo en el que la preparación académica puede ser el factor determinante para la obtención de un trabajo.  Ésta encuesta nos muestra que 59% de las personas que 

actualmente no tienen empleo, tampoco cuentan con un título profesional o certificado de carrera técnica, cifra que aumenta a un 66%  cuando analizamos a aquellas personas que tienen más de un año sin trabajo.

Solo por mencionar algunos requisitos que son muy comunes en las ofertas laborales son:

-        - Licenciatura

-       - Titulo

-       - Experiencia mínima de 1 año en algunos casos 2

-       - Idioma (ingles el principal)

-       - Disponibilidad de horario

-       - Habilidades en sistemas de información

-       - Actitudes y Aptitudes como proactividad, trabajo en equipo, trabajo sobre presión, etc.

”Seis sombreros para pensar” de Edward De Bono”

Sombrero amarillo.

Trata de buscar los beneficios de una sugerencia. Es el sombrero del optimismo, del cómo poner en práctica las ideas. También debe tener una base lógica (las emociones van al sombrero rojo). Cuidado porque el exceso de optimismo suele llevar al fracaso (el sombrero negro ejercerá de contrapeso).

Es el sombrero óptimo para la creación de propuestas y la valoración positiva de las mismas. El aspecto positivo del sombrero amarillo es necesario para la creatividad.

Yo aplicaría este sombrero en la problemática del desempleo laboral del que nuestro país sufre con tasas de desempleo cada vez más altas.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó que durante junio de este año, la Tasa de Desocupación (TD) a nivel nacional, fue de 3.93% de la Población Económicamente Activa (PEA), por lo que entonces la TD promedió 3.92% en el segundo trimestre de 2016. Esta tasa se compara favorablemente con la observada en el mismo trimestre de 2015, cuando ésta ascendió a 4.39 por ciento; y de hecho la TD promedio del segundo trimestre de este año es la más baja registrada desde el año 2008, cuando ésta ascendió a 3.38 por ciento.

Está en mi opinión es una problemática a la que nos debemos enfrentar todas las personas en alguna etapa de nuestras vidas, y pienso que para esta problemática social con la lectura se debe de enfrentar con optimismo, y perseverancia. Como futuro egresado sé que debo ser optimista con que sé que existe esta problemática en nuestro país pero sé que puedo enfrentarla y salir adelante siempre siendo optimista en que afuera hay un empleo que me espera, solo sé que debo de esforzarme para encontrarlo.

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un instrumento gerencial capaz de aportar herramientas necesarias para aprender a conducir la vida de forma efectiva, mediante un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal, donde los tres primeros se orientan hacia el éxito propio, y los siguientes tres sobre la victoria pública o logros para con el entorno, y el último hábito sobre la capacidad y necesidad de mejorar continuamente.

El primero de los hábitos se refiere a la proactividad, que no es más que la capacidad de tener iniciativa para emprender proyectos y efectuar las tareas, así como ser responsable de nuestros actos y decisiones, sean estas buenas o malas.

Un segundo Hábito es el de Empezar con un Fin en Mente, este refleja que al iniciar un propósito se debe conocer el fin que se quiere lograr, significa conocer con claridad la misión, visión, metas, filosofía, saber a qué distancia están y cuanto falta para lograrse. Solo se así se darían los pasos correctos hacia al crecimiento y desarrollo definitivo.

El tercer hábito, es el resultado de ser proactivo y empezar con el fin en mente, se denomina Poner Primero lo Primero, y orienta a que las tareas, actitudes, se organizan identificándoles por grado de importancia, y ejecutándolas en esa misma dirección.

Un cuarto hábito, se refiere a Pensar Ganar – Ganar, en el cual se orienta hacia el beneficio mutuo, compartir de conocimientos, la abundancia plena y la capacidad de cooperación mutua. De esta manera, todo lo que se hace resulta enriquecedor para las partes involucradas, lo que evita la pérdida de tiempo y diferencias encontradas.

Seguidamente, un quinto hábito denominado busque primero entender luego ser entendido. Aquí se inicia el camino hacia la comunicación interpersonal efectiva, hacia la comunicación empática, donde se debe aprender antes de enseñar. Escuchar significa dejarse influir de manera correcta, pero es el punto de partida de influir en los demás.

Un siguiente hábito llamado Sinergizar, orientado hacia la cooperación creativa, comunicación respetuosa, donde las partes asumen bajo la base del ganar – ganar una idea aún mejor, en la cual el resultado es mayor que la suma de ambos, además se aprende, mejora en conocimiento y se aprovechan las diferencias para crear disposición de generar con altura soluciones a los problemas mejor que la vez anterior.

Finalmente el séptimo hábito que se define como afilar la sierra, hace referencia a la capacidad de renovar con equilibrio, de revisar los seis hábitos anteriores y corregir, innovar y mejorar continuamente. Dicha mejora, debe ir precedida del cumplimiento de las cuatro dimensiones, que son: física, mental, social y espiritualmente.

Una vez cumplidos los 7 hábitos, se puede decir que se ha dado el gran salto de la Independencia a la Interdependencia, a la actitud del nosotros, que se logra con el esfuerzo personal y de la ayuda y la cooperación de otras personas, siempre y cuando tengan principios, ideas y objetivos claros. .

Aplicación personal: Yo pienso que esta lectura nos ayuda a formar nuestro carácter, nos sirve para tener un punto de partida en nuestra vida, si es que aún no lo tenemos y aun teniéndolo ayuda a regir el camino por el cual llevar cada una de nuestras acciones, ahora que estamos por egresar es importante plantearnos la idea de cómo comenzaremos lo que queremos y mejor aún como lo lograremos. Yo aplicaría estos hábitos en primer lugar para mejorar como persona y para materializarlo emprendiendo un negocio.

Registro de calificaciones

Segundo parcial

Actividad 6. Actividades realizadas

Actividad 7. Reporte de investigacion

DIRECCIÓN DE SERVICIOS AL UNIVERSITARIO

En la Dirección de Servicios al Universitario estamos conscientes de que la base de nuestra institución son los alumnos y sabemos que ellos deben contar con una salud integral, y con las mayores posibilidades de continuar estudiando; por ello, tenemos a nuestro cargo programas que te beneficien como parte de nuestra universitaria, estos son:

Programa Institucional de Becas

Programa de Salud Integral

Centro de Atención al Universitario

Bienvenido Universitario

Tipos de becas que ofrece la UAEM:

becas nacionales

becas internacionales

Documentos necesarios para solicitar una beca:

 Solicitud de beca

 Estudio socioeconómico

¿Cómo puedo ser beneficiado a una beca?

Serás beneficiario de alguna de las becas que ofrece la UAEM a sus estudiantes siempre y cuando cumplas con los requisitos (alumno regular, no contar con otra beca de cualquier otra instancia, registrar tu solicitud de beca y llenar tu estudio socioeconómico).

¿Cuál es mi Unidad Médico Familiar?

La UAEM preocupada por la salud de sus estudiantes, ha realizado acuerdos con el IMSS para brindar un número de afiliación para que los alumnos puedan gozar de atención médica y otros servicios. (Liga al listado de UMF)

Tipos de seguros que brinda la UAEM

El Programa de Seguro Estudiantil cuenta con 3 modalidades de seguro:

Estudios Universitarios

Accidentes escolares

Vida estudiantil

¿Cómo cuida la UAEM de mi salud?

La UAEM busca que sus estudiantes se encuentren sanos integralmente, por ello ha desarrollado en conjunto con el IMSS el Programa PREVENIMSS-UAEM con el cual se brindan vacunas, aplicación de flúor, revisión oftalmológica, control de peso y talla. A su vez, en la UAEM consideramos que la salud mental de nuestros estudiantes debe ser cuidada, por ello, en nuestra institución se brindan pláticas, obras de teatro y otras actividades que apoyen el bienestar mental y psicológico de nuestros alumnos.

¿Cómo puedo afiliarme? (alumno de otro semestre)

Deberás acudir a la Subdelegación del IMSS más cercana a tu domicilio y solicitar el número de seguridad social, con copias de los siguientes documentos:

Acta de nacimiento

Comprobante de domicilio

CURP

Una identificación oficial (IFE, si eres menor de edad la credencial escolar vigente)

En cuanto tengas tu número de seguridad social, proporciónalo al responsable de Afiliación al Seguro de Salud para Estudiantes IMSS de tu Espacio Académico, quien realizará el trámite correspondiente y te indicará la fecha en que podrás concluir el trámite en la Unidad de Medicina Familiar (UMF), que te corresponde.

¿Qué documentos debo presentar en la UMF para tramitar mi carnet?

Número de seguridad social

Acta de nacimiento   

CURP

Comprobante de domicilio         

Identificación oficial (IFE o credencial escolar)

2 Fotografías tamaño infantil

¿Qué debo hacer para realizar un cambio UMF?

Acude a la UMF más cercana a tu domicilio presentando:

-Número de seguridad social       

-Comprobante de domicilio actual.

¿En qué actividades me solicitan de manera obligatoria mi carnet vigente?

-Inscripción y reinscripción

-Actividades deportivas y culturales       

-Prácticas escolares

-Intercambios académicos dentro de la República Mexicana  

-Servicio Social y Prácticas Profesionales

¿Cuándo no podrás hacer uso del Seguro de Salud para Estudiantes IMSS?

-Si eres beneficiario(a) por tus padres o tutores

-Si trabajas (al dejar de trabajar es importante solicitar tu alta en el IMSS como estudiante, proporcionando tu número de seguridad social al responsable del proceso de tu Espacio Académico)

-Si estas estudiando en otra Institución Educativa en la cual cuentes con Seguridad Social

¿Por cuánto tiempo es válido mi Seguro de Salud para Estudiantes?

•El seguro de salud para estudiantes permanecerá vigente mientras no interrumpas tus estudios, Si dejas de trabajar, siendo ya alumno UAEM, deberás dar aviso al responsable de Extensión y Vinculación de tu espacio académico para que realicen la reactivación de tu Número de Seguridad Social como alumno UAEM, este trámite tarda de 48 a 72 horas.

¿Cuándo no podrás hacer uso del Seguro de Salud para Estudiantes IMSS?

Para permanecer con los beneficios de este seguro es estar inscrito como alumno en la UAEM. Si ya cuentas con algún tipo de servicio de salud (ISSSTE, PEMEX, SEDENA, MARINA o Bancarios) y/o IMSS por tus padres o por tu trabajo, el "Seguro de Salud para Estudiantes" queda sin efecto; prevalece el que recibes como trabajador o por parte de tus padres.

Actividad 3.Propuesta de carga horaria

Actividad 1. Técnica PNI

AUDITORIA ADMNISTRATIVA

Positivo: Conocimientos acerca de lo que es y representa una auditoria administrativa

Negativo: No encuentro algo negativo.

Interesante: el proceso que se debe seguir para la elaboración y culminación de la auditoria, además de los aspectos a evaluar dentro de una organización y el fundamento de la auditoria que es la normalización obtenido de distintas organizaciones certificadoras.

PRODUCCION Y OPERACIONES

Positivo: Reforzar conocimientos acerca de la creación de nuevos productos así como analizar los distintos tipos de producción que se llevan en las grandes empresas, de igual manera los inventarios con los que se pueden contar.

Negativo: Se pudo haber elaborado un trabajo final con mayor calidad.

Interesante: El tema de la cadena de suministro, es lo que más me llama la atención.

PLANEAMIENTO Y DISTRIBUCION

Positivo: Aprender lo básico para tener una buena distribución dentro de la empresa asi como aprovechar y optimizar los espacios con los que se cuentan.

Negativo:

Interesante: lo interesante son las especificaciones para la señalización dentro de la empresa y como se lleva a cabo en la práctica. Y los métodos para la distribución donde cabe resaltar que los métodos más utilizados provienen de la industria japonesa.

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

Positivo: La metodología que se debe realizar para elaborar una investigación, la práctica de esta hace que se desarrolle la habilidad de investigar.

Negativo: No se homologa esta investigación con el siguiente curso de noveno semestre sería bueno que fuera una continuación.

Interesante: El contenido de la investigación y cada uno de sus componentes que deben ser desarrollados.

MERCADOS FINANCIEROS

Positivo: Conocimientos del mercado financiero, así como la estructura de nuestro sistema financiero y los organismos que lo conforman.

Negativo:

Interesante: La trascendencia que tienen cada uno de las organizaciones del sistema financiero de nuestro país, así como los instrumentos que se manejan y sus características.

SIMULACION DE RECURSOS HUMANOS

Positivo: Conocimientos del área de recursos humanos y distintas estrategias para orientar el área.

Negativo:

Interesante: Dentro de nuestro trabajo analizamos una empresa de la cual elaboramos un diagnóstico para ofrecer recomendaciones que ayudaran a mejorar el área de recursos humanos.

OCTAVO INTERCAMBIO DE LIBROS

Instituto de Estudios sobre la Universidad 8° Intercambio de libros y revistas 2016 “Busca leyendo y encuentra intercambiando” 26 y 27 de abril de 2015 (de 10:00 a 17:00 hrs.) En el marco conmemorativo de abril mes de la lectura, 2016: La biblioteca N° 71 “Dr. Juan María Parent Jacquemin” del Instituto de Estudios sobre la Universidad (IESU), se complace en invitar a toda la comunidad universitaria y público en general al 8° Intercambio de Libros y Revistas “Busca leyendo y encuentra intercambiando” 2016. Esperando contar con sus donaciones y amable asistencia, se informa lo siguiente: Toda la comunidad universitaria como las personas asistentes al evento, podrán donar las publicaciones que ya no usen y llevarse lo que necesiten, ya estamos recibiendo publicaciones en donación. Habrá dos modalidades para el intercambio:  

• El público interesado puede llegar sin donaciones, y revisar el material que se esté exhibiendo y, si desea obtener alguno se lo puede llevar. 
• El público interesado en donar material para su intercambio, podrá obtener un ejemplar más del donado, si dona 1 se puede llevar 2, si dona 2 se podrá llevar 3 y así sucesivamente.

El haber asistido a esta intercambio me parecio interesante, ya que considero que es una buena actividad que debemos realizar como estudiantes, logrando asi fomentar el habito de la lectura.

Elegí este libro porque el titulo llamo mi atención, puesto que los titulos de los otros libros que habian no eran temas de mi interes.